Πολιτική Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης
SA 8000:2014
Η εταιρεία ENACT A.E. δραστηριοποιούµενη, στον τοµέα διαχείρισης αποβλήτων έχει αναπτύξει και εφαρµόζει σύστηµα Κοινωνικής Ευθύνης σύµφωνα µε το πρότυπο SA 8000:2014, προκειµένου να εδραιώσει την ορθή, οµαλή και άριστη συνεργασία της µε το ανθρώπινο δυναµικό που τη στελεχώνει. Στόχος της εταιρείας είναι η καθολική εφαρµογή της ισχύουσας Ελληνικής και Κοινοτικής εργατικής Νοµοθεσίας ενώ συµµορφώνεται µε τις υποχρεώσεις που προκύπτουν από τις διεθνείς συµβάσεις/ πράξεις: ISO, 7ιεθνής 7ιακήρυξη για τα Ανθρώπινα 7ικαιώµατα και τους Κανονισµούς των Ηνωµένων Εθνών, σύµφωνα µε το πρότυπο της SAI. Η εταιρεία, όντας συνεπής, έχει αποκτήσει όλες τις προβλεπόµενες από την νοµοθεσία άδειες και εγκρίσεις που διέπουν τις δραστηριότητες της.
Οι υπηρεσίες διαχείρισης απορριµµάτων παρέχονται από έµπειρους και εκπαιδευοµένους εργαζόµενους και εξειδικευµένο επιστηµονικό προσωπικό, ώστε να εξασφαλίζεται η ασφαλής και επαγγελµατική εκτέλεση των προβλεπόµενων εργασιών, ενώ στο εργατικό προσωπικό της διατίθενται όλα τα απαραίτητα µέτρα και ο εξοπλισµός προστασίας κινδύνων. Η ENACT A.E. µεριµνά για τη συνεχή επιµόρφωση, εκπαίδευση και παρακίνηση όλου του ανθρώπινου δυναµικού ώστε να καλλιεργήσει το αίσθηµα υπευθυνότητας στους εργαζοµένους της ως προς τη λειτουργία της εταιρείας σύµφωνα µε τις δεσµεύσεις της παρούσας πολιτικής. Η διοίκηση, από τη µεριά της, δεσµεύεται για την εφαρµογή του συστήµατος Κοινωνικής Εταιρικής Ευθύνης και τη συνεχή βελτίωση της επίδοσής του, παρακολουθώντας την µέσω αντικειµενικών δεικτών µέτρησης.
Η πολιτική κοινωνικής υπευθυνότητας της ENACT A.E. επικεντρώνεται στην επίτευξη των κάτωθι:
- Αναγνώριση του δικαιώµατος των εργαζοµένων να σχηµατίσουν και να συµµετέχουν σε εργατικές ενώσεις
- Τήρηση των νόµων και των κλαδικών συµβάσεων σχετικά µε το ωράριο εργασίας. Η υπερωριακή εργασία αποτελεί πάντα εξαίρεση και αµείβεται µε έξτρα χρήµατα
- Δεν επιτρέπεται καµία µορφή καταναγκαστικής εργασίας, πνευµατικού ή φυσικού καταναγκασµού, σωµατικής τιµωρίας ή εξύβριση
- Δεν υποστηρίζεται µε κανέναν τρόπο η παιδική εργασία
- Οι µισθοί θα κυµαίνονται τουλάχιστον στο ελάχιστο που απαιτεί η εθνική νοµοθεσία ή ο κλάδος παροχής υπηρεσιών
- Δεν επιτρέπονται διακρίσεις για την πρόσληψη, αποζηµίωση, εκπαίδευση, προαγωγή, λήξη συνεργασίας, απόλυση λόγω: ηλικίας, φυλής, κόστους, εθνικότητας, θρησκείας, αναπηρίας, φύλου, σεξουαλικού προσανατολισµού, µέλη συνδικάτου ή πολιτική ιδεολογία. Δεν θα επιτραπεί επίσης καµίας µορφής σεξουαλική παρενόχληση
- Παροχή ασφαλούς και υγιούς περιβάλλοντος εργασίας ώστε να εµποδιστούν τυχόν τραυµατισµοί και ατυχήµατα που δύναται να προκληθούν ή συνδέονται άµεσα µε τη ροή εργασίας
- Συνεχής βελτίωση των επιδόσεων της εταιρείας και του κοινωνικού της προφίλ, όσον αφορά τις απαιτήσεις του προτύπου SA8000 και τη σχέση µε τους εργαζοµένους της
Για την τήρηση των προαναφερθέντων δεσµεύσεων και για τη συνεχή βελτίωση της επίδοσης του
Συστήµατος Κοινωνικής Ευθύνης, η ENACT A.E., µε γνώµονα το πνεύµα ειλικρινούς και αµοιβαίου
σεβασµού, προσπαθεί να εξασφαλίσει σχέσης αµοιβαίας συνεργασίας µε όλους τους αρµόδιους
κοινωνικούς φορείς, τους πελάτες της, τους προµηθευτές και τους συνεργάτες της.
Η Πολιτική Κοινωνικής Ευθύνης, µε την οποία εναρµονίζονται όλες οι ενέργειες της ENACT A.E., καθώς
και ο εσωτερικός κανονισµός εργασίας, κοινοποιούνται στο προσωπικό και τους συνεργάτες της
εταιρείας.